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——在吉林财经大学第六次教代会暨第十五次工代会上的报告
刘光和
各位代表，同志们：
我代表吉林财经大学第五届教代会执委会、第十四届工会委员会向大会作工作报告，请各位代表审议。
本届大会是在深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，迎接党的十九大胜利召开，努力推进“双一流”财经大学建设的关键时期召开的一次盛会，这是我校教职工政治生活中的一件大事。本届大会肩负的使命是：动员和团结全校教职工，围绕学校推进“双一流”财经大学建设大局，以《吉林财经大学“十三五”发展规划》为指导，凝心聚力，真抓实干，为把学校建设成在国际有影响、国内知名、省内地位显著、特色鲜明的高水平大学——实现财大梦而努力奋斗！
一、几年来工作回顾
自上届“双代会”召开以来，我校工会在学校党委和长春市总工会的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，在广大教职工的积极参与和各级工会组织的积极努力下，认真履行教代会和工会的职能职责，以人为本，统一思想，凝心聚力，求真务实，努力创新工作方法，取得了新成绩。
（一） 加强自身建设和管理
1.完善工会制度和工会组织。教代会制度是教职工依法行使民主权利、参与学校民主管理和监督的基本形式，是现代大学制度的重要组成部分。工会积极贯彻落实《学校教职工代表大会规定》的有关内容，不断完善教代会和工会相关制度，全面开展职工诉求工作，在已有制度的基础上，又出台了《吉林财经大学民主管理条例》《职工诉求中心管理办法与工作流程》《职工慰问品的采购制度》等文件。每年定期举办基层工会干部培训会，努力提高工会干部的理论水平，树立工会干部服务教职工的良好形象，提升工会干部的业务能力；通过加强工会网站建设，及时更新信息，占领网络宣传阵地。同时，学校工会不断强化工会组织机构建设，现有25个基层分工会，人员配备齐全，实现了工会组织全覆盖。
2.加强财务管理。在日常工作中，严格按照《长春市基层工会经费收支管理暂行办法》管好、用好工会经费。严格执行工会系统财务管理办法与严格执行学校财务管理制度并重；坚持严格报销手续，规范经费使用程序；制止奢侈浪费，合理有效利用工会会费和工会经费。工会经费的使用做到年初预算报经审会审议和上级工会批准，采购事项一事一审批，采购过程多部门共同参与，事后有采购报告，大额采购由校长办公会议决定的财务管理制度。工会会费，是指会员按月缴纳的钱款，长期以来一直由分工会全额管理并自主使用。其使用原则、标准与校工会经费开支范围和标准相同。
3.按上级工会安排及时更新学校困难职工和劳模信息档案，保质保量完成学校工会会员信息采集工作，共录入会员904人，其中：女会员448人，男会员456人。
在大家的共同努力下，我校的工会工作得到了上级工会的充分肯定，先后被中华全国总工会评为“全国模范职工之家”；被中国职工保险互助会评为“开展职工互助保障工作考核优秀单位”；被吉林省工会评为“吉林省教科卫文体系统先进工会组织”；连年被长春市工会评为长春市“模范工会”、长春市“模范职工之家”。
（二）积极推进民主办学
1.参与重大决策。学校工会多次召开工会委员和工会代表组组长联席会议，审议校园建设、绩效工资分配实施方案、学校“十三五”规划等重大事项。充分利用校园网和其它平台及时公布校长办公会议内容、干部任用、职称评聘、招生录取、大宗物品采购、校园建设等事项。并且，每年年初组织召开教代会，讨论、审议、通过当年年度学校工作报告、工会工作报告、年度财务预算、决算编制草案，确保教职工的知情权、参与权和监督权，为推进学校民主建设，构建和谐校园、促进学校党风廉政建设打下了坚实的基础。
2.做好教代会提案工作。教代会提案是反映民意、体现民情、汇集民智的重要载体，是教职工参与学校民主管理的重要渠道，也是教代会的标志性工作。对各位代表的提案，工会认真与各部门沟通交办，各相关部门对代表的提案认真研究、认真解决，暂时解决不了的提案也能够及时说明情况，做到了事事有落实，件件有回音。第五届教代会共收到提案29件，经审查立案23件。提案审查组对代表提案进行了认真的整理审查，学校领导和职能部门负责人听取了提案审查组的汇报，并由各分管领导及主管部门负责人研究了提案的立案和落实意见，大多数提案已落实，未能办结的提案也已向提案人作了说明。
（三）加强师德师风建设，提高教职工整体素质
1.为提高中青年教师的教学水平，工会会同学校教务处、人事处共同举办学校中青年教师教学竞赛，并积极推荐优秀选手参加省工会、省教育厅联合开展的青年教师大奖赛；为强化师德师风建设的模范引领作用，会同党委宣传部积极参加省、市工会组织的师德标兵评选活动，先后有4名教师被评为长春市师德标兵，1名教师被评为吉林省师德标兵，1名教师被评为吉林省师德建设先进个人。劳动光荣，创造伟大。劳动模范是时代的楷模，是学习的榜样。推荐参评并荣获长春市劳动模范称号教师1名，荣获长春市“五一”劳动奖章教师1名。
2.教师座谈会。自2012年开始，工会每年教师节都要举办从教三十周年教师座谈会，为其颁发从教三十年荣誉证书和纪念印章，感谢他们三十年来在学校不同发展时期做出的杰出贡献，并征询他们对学校进一步发展的意见和建议，鼓励他们充分发挥引领和传帮带作用，继续为学校的发展贡献力量。
3.妇女工作。学校女职工数量较多，是学校发展不可或缺的中坚力量，她们为学校的发展做出了巨大的贡献，也在家庭生活中承担了更多的责任和负担。工会、妇委会团结和引领广大女职工立足岗位、建功立业，带动我校妇女工作上层次、上水平。
每年纪念“三八”国际劳动妇女节之际，都组织开展丰富多彩的活动，自上次教代会以来，有3000余人次女职工参加各项活动，活动支出金额27.4万元；单独为女职工健康体检3000余人次；为女职工缴纳《在职女职工特殊疾病互助保险》2000余人次，累计金额8余万元。
我校女教职工充分展现了“巾帼不让须眉”的风采，在“巾帼建功”“和谐家庭”评选表彰活动中，我校女职工多次分别获得“全国巾帼建功标兵”、吉林省“三八”红旗手、长春市“劳动模范”等称号；多户家庭获得省级“五好家庭”“节能减排家庭”，市级“最美家庭”等荣誉。
（四）积极维护教职工合法权益
1. 慰问病困等职工工作常态化。多年来工会组织对困难职工群体进行了多领域、多内容、多渠道的帮扶救助，实现了慰问病困等职工工作常态化。每年春节前学校主要领导、分管领导都亲自带队走访慰问困难教职工；看望患重病手术住院的教职工；送别去世的教职工、慰问遗属。此外，还坚持慰问劳动模范和学校老教师代表等，为他们送去学校的关怀问候和温暖。几年来累计看望慰问困难职工200余人次，送去慰问金13.74万元。
2.职工福利工作。工会一直以来依法依规为广大职工送福利、送温暖，每年在元旦、春节、端午节、中秋节等重大传统节日为全校教职员工发放节日慰问品，几年来累计支出180.39万元。
每年为全校教职工赠送生日蛋糕卡。2017年将生日蛋糕卡额度由100元提高到200元，面值为236元，充分体现了学校大家庭的温暖和关怀。几年来生日蛋糕卡累计支出27.5万元 。
自2015年以来坚持在教工休息室为授课教师配备润喉片，把职工之家的温暖送到教学一线。
坚持为教职工健康体检。自2014年开始，职工体检由过去的两年一次变为一年一次，而且惠及到离退休职工、临时工，实现职工全覆盖。自2010年以来五年累计为职工健康体检总人数达6500余人次，学校为此累计支出100余万元。
为职工投保互助保险。全额为教职工参加中华总工会《在职女职工特殊疾病互助保险》和《在职职工住院医疗互助保险》，使患病住院的教职工在医保的基础上，再次加强保障。截至2016年末，学校为此累计支出37.5万元，全校教职工已受益125人次，累计受益资金15万元。
建好“职工之家”。工会不断改善学校“职工之家”的硬件条件和基础设施，在学校党委的大力支持下，新增两个教职工活动室已经投入使用。目前，“职工之家”设有瑜伽室、健美操室、职工诉求中心、“职工之家服务站”，器械健身室的器械已由学校资产处采购到位，不久就会向全体教工开放。学校党委高度重视职工的健康，今年学校还将投资100余万元改造建设新的“职工之家”和职工活动室，增加健身、读书等活动内容，为广大教职工提供更多的交流空间和健身活动场所。
（五）丰富教职工文体活动
开展多样化、全面化、制度化的文体活动，是满足教职工精神需求和健康需要的重要体现。工会以增强教职工身体素质为目标，积极推进全民健身运动，活跃教职工业余文化生活。充分利用全校运动会的契机，积极开展教职工趣味运动会；定期组织教工开展教工篮球赛、足球赛、排球赛、羽毛球赛、拔河赛及校园徒步活动；不定期举办特色文化活动，如：为纪念中国共产党成立九十周年举办了“党在我心中”师生演唱会，为迎接第64个国际儿童节举办的“大手牵小手，爱心一起走”联谊活动，为庆祝建校70周年举办的摄影书画作品展和文艺晚会，每年三八节、教师节期间举行的答题竞赛活动等等。
（六）承担社会责任，积极认真做好社会扶贫工作
扶贫工作是党和国家的长期历史任务，也是一项重大的政治任务，实现贫困人口如期脱贫，是我们党向全国人民作出的郑重承诺，责任重于泰山。按照省委、省政府统一部署，学校近几年来先后对榆树市弓棚镇长发村、汪清县鸡冠乡鸡冠村、通榆县八面乡八面村进行定点帮扶。目前，学校承担着通榆县八面乡八面村的社会扶贫任务。学校党委高度重视精准扶贫工作，除多次召开会议研究布置扶贫工作外，班子成员还多次带领相关部门干部、抚贫工作队、驻村第一书记到帮扶单位入户调查、走访慰问，为贫困乡亲送去帮扶单位的关怀和温暖，两年来累计为贫困村民送温暖3万余元。周知民书记还专门到通榆县为该县党政班子成员和全县科级以上干部做了一场十八届六中全会学习辅导报告，得到了通榆县领导干部的广泛赞誉。
学校工会按照学校党委要求，深入三个帮扶单位实地调查研究，组织协调校内各部门、各单位参与扶贫工作，建立学校教职工与扶贫点困难群众的帮扶对接。坚持教育扶贫、科技扶贫和文化扶贫，发挥学校教育优势、人才优势、智力优势、科技优势和信息优势，为帮扶单位的发展做贡献。
2016年工会与党委组织部联合动员全校党员职工捐款12.4万元，学校从扶贫年度预算中拿出17.6万元，总计30万元用于学校产业开发扶贫养羊基地建设，截止到2016年底，收益48200元，为八面村198户贫困户发放了分红款。2017年六一儿童节期间为贫困家庭学生送去了书包、文具等学习用品。我们还利用高校优势，多次组织有关学院开展各种特色扶贫活动。在充分发挥学校科研与教育优势开展特色帮扶活动的同时，还积极协调社会资源，累计为不同帮扶村协调各类扶贫资金支持200余万元。
同时，学校工会积极组织广大教职工，坚持慈善公益事业，在汶川、玉树地震广大职工积极捐款奉献爱心，积极参加双日捐；设立雨婷基金；为困难学生争取长春市慈善会回家路费救助等，形成了一人有难大家相帮的良好风气，为和谐社会建设贡献了一己之力。
成绩的取得，离不开学校党委和上级工会的正确领导和大力支持，离不开广大教职员工的共同努力。在此，我谨代表第五届教代会执委会、第十四届工会委员会，对给予我们工作大力支持的各级领导，各级工会组织专兼职干部及全校工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意！
回顾过去，在肯定工作成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作与广大教职工的期望还有差距，工作中还存在很多问题和不足，主要体现在：一是新形势下如何在工会活动的内容和形式上进行创新；二是工会干部为教职工服务的能力还有待进一步提高；三是工会基层组织建设还存在不足，基层分工会功能还需要进一步加强。这些问题需要我们在今后的工作中加以改进。
二、今后工作任务
工会是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的维护者和表达者。广大教职工群众的发展愿望和维权意识在逐渐增强。团结动员群众、教育引导群众、联系服务群众、维护群众合法权益的任务越来越重。新形势下，党的工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。为此，工会将重点做好以下几个方面的工作：
一是要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实党的群团工作会议的精神；进一步保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性和群众性。
二是要坚持以教职工为本，积极参与民主管理和监督，维护教职工合法权益，努力使工会成为教职工群众所信赖的职工之家。
三是要激发教职工改革创新、勤劳实干的精神，充分发挥主力军的作用，为学校发展实现新的历史跨越建功立业，贡献智慧和力量。
四是要切实服务基层、服务职工，以教职工需求为导向，积极开展教职工喜闻乐见的群体活动，使教职工更健康、更快乐、更团结，为和谐文明校园建设做贡献。
各位代表，同志们，吉林财经大学第一次党代会和“十三五”规划已经明确了学校的办学目标和发展方向。伟大的事业呼唤着我们，庄严的使命激励着我们。让我们团结起来，充分发挥教职工在学校发展进程中的主力军作用，凝心聚力、求真务实，不忘初心，砥砺前行。
以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到学校各项工作中来，为实现财大梦而努力奋斗。
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